{"id":1880,"date":"2024-06-17T01:04:45","date_gmt":"2024-06-16T16:04:45","guid":{"rendered":"http:\/\/opa.asia\/?post_type=info_penting&p=1880"},"modified":"2024-06-17T18:16:40","modified_gmt":"2024-06-17T09:16:40","slug":"syarat-menjadi-ssw-tokutei-ginou-di-jepang","status":"publish","type":"info_penting","link":"https:\/\/opa.asia\/id\/info_penting\/syarat-menjadi-ssw-tokutei-ginou-di-jepang\/","title":{"rendered":"Syarat Menjadi SSW (Tokutei Ginou) di Jepang"},"content":{"rendered":"

Apa itu Tokutei Ginou?<\/strong><\/p>\n

Beberapa waktu yang lalu, untuk mendapatkan visa kerja di Jepang tidaklah mudah dan tidak semua orang memiliki kesempatan untuk memperolehnya. Kemudian pada bulan\u00a0April tahun 2019<\/strong>\u00a0terciptalah visa kerja khusus \u201cTokutei Ginou\/Keterampilan khusus\/SSW\u201d yang menjadi peluang besar bagi orang asing untuk bisa bekerja menggunakan visa kerja di Jepang.<\/p>\n

Sistem Tokutei Ginou bertujuan untuk menerima orang asing untuk bekerja di Jepang dengan spesialisasi dan keterampilan tertentu di sektor industri di mana sulit untuk mendapatkan sumber daya manusia dalam negeri. Sistem baru ini dirancang untuk menerima warga negara asing dengan keterampilan khusus tertentu.<\/p>\n

Berbeda dengan Profesional Tinggi. Visa kerja Tokutei Ginou lebih mudah didapatkan hanya dengan beberapa syarat wajib.<\/p>\n

| Perbedaaan dengan Ginou Jisshuu\/magang<\/strong><\/p>\n

Program magang kerja (Ginou Jishuu) sering dibandingkan dengan keterampilan khusus (Tokutei Ginou), tetapi keduanya sangat berbeda. Tujuan dari keterampilan khusus (Tokutei Ginou) adalah \u201cbekerja\u201d, sedangkan tujuan dari program magang kerja (Ginou Jishuu) adalah \u201cberkontribusi di kancah internasional\u201d. Dengan diberlakukannya hukum Undang-Undang mengenai program pelatihan magang kerja orang asing haris dijalankan secara ketat sesuai dengan tujuan. Namun, ada pertanyaan apakah hal tersebut merupakan proyek bisnis yang diperlukan untuk meningkatkan kerjasama internasional dan Yayasan terlibat dalam pekerjaan dan kegiatan berupa dukungan untuk melakukan perekrutan pekerja berketerampilan khusus.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Poin<\/td>\nMagang<\/td>\nTokutei Ginou<\/td>\n<\/tr>\n
Ijin Tinggal<\/td>\nTechnical Intern Training<\/td>\nSpecified Skilled Worker<\/td>\n<\/tr>\n
Tujuan Program<\/td>\nBelajar, mendapat pengetahuan, mempelajari keterampilan dan teknologi Jepang untuk nantinya diterapkan di negara masing-masing<\/td>\nBekerja, sebagai pekerja mandiri yang memiliki tanggung jawab sejak awal<\/td>\n<\/tr>\n
Lama Tinggal<\/td>\n1 gou: 1 Tahun
\n2 gou: 2 Tahun
\n3 gou: 2 Tahun
\nDiperlukan ujian keterampilan untuk melanjutkan kontrak<\/td>\n		dari 6 bulan, 1 tahun dan dapat diperpanjangan sampai maksimal 5 tahun<\/td>\n<\/tr>\n
Ujian Syarat<\/td>\nTidak diwajibkan mengikuti ujian tertulis sebagai syarat kecuali perawat minimal JLPT N4<\/td>\nUjian keterampilan SSW Prometic, Ujian bahasa Jepang JFT\/JLPT. Bagi eks magang cukup menggunakan senmonkyu dan hyokachosho<\/td>\n<\/tr>\n
Lembaga Pengirim dari Indonesia (SO)<\/td>\nPerlu<\/td>\nTidak perlu<\/td>\n<\/tr>\n
Lembaga Pengurus selama di Jepang<\/td>\nKumiai<\/td>\nToroku Shien Kikan (TSK)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

| Syarat Menjadi SSW\/Tokutei Ginou<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Berusia di atas 18 tahun<\/li>\n
  2. Memiliki kemampuan bahasa Jepang dasar JLPT N4 atau JFT Basic A2<\/li>\n
  3. Memiliki sertifikat keahlian\/kemampuan khusus. (didapatkan dengan melaksanakan ujian)<\/li>\n<\/ol>\n

    Untuk eks magang yang ingin kembali ke bidang yang sama saat magang maka hanya membutuhkan senmonkyu dan hyoka chousho. Jika ingin bekerja di bidang yang berbeda, maka tetap harus memiliki sertifikat SSW dan sertifikat bahasa JFT atau JLPT<\/p>\n

    | Bidang Tokutei Ginou<\/strong><\/p>\n

    Pada awal tahun dibentukkan Tokutei Ginou terdapat 14 sektor industri yang bisa dipilih. Kemudian terdapat perbaharuan dari 14 sektor ke 12 sektor dengan penyempitan beberapa sektor ke dalam satu sektor.<\/p>\n

    Berikut adalah 12 sektor industri tokutei ginou :<\/p>\n

      \n
    1. Keperawatan lansia \u4ecb\u8b77\/Kaigo<\/span><\/li>\n
    2. Pengelolaan pembersihan gedung \u30d3\u30eb\u30af\u30ea\u30fc\u30cb\u30f3\u30b0\/birukuriiningu<\/span><\/li>\n
    3. Konstruksi \u5efa\u8a2d\/kensetsu<\/span><\/li>\n
    4. Industri bahan, mesin industri, industri manufaktur terkait informasi listrik dan elektronik \u7d20\u5f62\u6750\u30fb\u7523\u696d\u6a5f\u68b0\u30fb\u96fb\u6c17\u96fb\u5b50\u60c5\u5831\u95a2\u9023\u88fd\u9020\u696d\/Sokeizai sangy\u014d kikai denki denshi j\u014dh\u014d kanren seiz\u014d-gy\u014d<\/span><\/li>\n
    5. Industri pembuatan kapal dan mesin kapal \u9020\u8239\u30fb\u8236\u7528\u5de5\u696d\/Z\u014dsen hakuy\u014d k\u014dgy\u014d<\/span><\/li>\n
    6. Perbaikan dan perawatan mobil \u81ea\u52d5\u8eca\u6574\u5099\/Jid\u014dsha seibi<\/span><\/li>\n
    7. Industri penerbangan \u822a\u7a7a\/K\u014dk\u016b<\/span><\/li>\n
    8. Perhotelan \u5bbf\u6cca\/Shukuhaku<\/span><\/li>\n
    9. Pertanian dan peternakan \u8fb2\u696d\/N\u014dgy\u014d<\/span><\/li>\n
    10. Perikanan dan budi daya perikanan \u6f01\u696d\/Gyogy\u014d<\/span><\/li>\n
    11. Produksi makanan dan minuman \u98f2\u98df\u6599\u54c1\u88fd\u9020\u696d\/Inshokury\u014dhin seiz\u014d-gy\u014d<\/span><\/li>\n
    12. Industri layanan makanan \u5916\u98df\u696d\/Gaishoku-gy\u014d<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      | Jenis Visa Tokutei Ginou<\/strong><\/p>\n

      Terdapat 2 jenis visa tokutei ginou<\/p>\n

      Tokutei Ginou 1 gou Tokutei Ginou 2 gou<\/p>\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n
      Poin<\/td>\nTokutei Ginou 1\u53f7<\/td>\nTokutei Ginou \uff12\u53f7<\/td>\n<\/tr>\n
      Tingkat Ketrampilan<\/td>\nLulus ujian kompetensi bahasa dan keterampilan level menengah<\/td>\nLulus ujian kompetensi tingkat ahli dari jenjang Designated skills 1<\/td>\n<\/tr>\n
      Masa Tinggal<\/td>\nPembaruan setiap 1 tahun, 6 bulan atau 4 bulan, hingga total 5 tahun<\/td>\nPembaruan setiap 3 tahun, 1 tahun atau 6 bulan. Tidak terbatas lama tinggal<\/td>\n<\/tr>\n
      Anggota Keluarga<\/td>\nTidak boleh membawa anggota keluarga<\/td>\nDapat membawa anggota keluarga inti<\/td>\n<\/tr>\n
      Sektor Kerja<\/td>\n12 bidang sektor kerja<\/td>\n\u2013 Konstruksi
      \n\u2013 Pembuatan Kapal<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      | Cara mendapatkan pekerjaan tokutei ginou<\/strong><\/p>\n

      Terdapat berbagai cara untuk melamar pekerjaan tokutei ginou. Berikut adalah contohnya:<\/p>\n

        \n
      1. Lewat lembaga belajar bahasa Jepang
        \nJika Anda belum bisa bahasa Jepang, Anda dapat mengikuti alur dengan masuk ke sekolah\/lembaga belajar bahasa seperti LPK, BLK, Yayasan dll Kemudian Anda hanya tinggal mengikuti alur sesuai dengan lembaga yang Anda pilih.
        \nAlur pada umumnya adalah : Belajar di LPK\/BLK\/Yayasan -> melamar pekerjaan yang diinfokan oleh TSK lewat lembaga -> wawancara dengan pihak perusahaan<\/li>\n
      2. Melamar\/mendaftarkan diri ke Touroku Shien Kikan
        \nAnda juga dapat melamar langsung ke Touroku Shien Kikan tanpa mendaftarkan diri ke lembaga LPK dengan cara menghubungi staf Touroku Shien Kikan. Dengan cara ini akan lebih mempercepat proses pemilihan. Dengan melihat informasi lowongan yang di bagikan oleh TSK dan jika kriteria yang dicari cocok maka Anda bisa melamar langsung.
        \nAlur jika langsung mendaftar ke TSK adalah berikut : Info lowongan dari TSK di Jepang -> wawancara dengan perusahaan<\/li>\n
      3. Melamar langsung ke perusahaan
        \nTerdapat cara lain yaitu dengan melamar langsung ke perusahaan yang dituju. Cara ini tergantung dengan kondisi perusahaan. Terdapat perusahaan yang membuka lowongan bebas dan terdapat perusahaan yang hanya membuka lowongan lewat lembaga seperti TSK. Namun dikarenakan warga negara asing, tetap membutuhkan TSK untuk proses perizinan.
        \nAlurnya adalah sebagai berikut : Melamar langsung ke perusahaan dan wawancara -> jika lolos akan disalurkan ke TSK yang dipercayai perusahaan atau mencari sendiri -> proses<\/li>\n<\/ol>\n

        *harus diperhatikan bahwa TSK dan LPK atau lembaga bahasa adalah\u00a0tidak sama,<\/strong>\u00a0Anda harus jeli dan hati-hati dalam memilih jalan untuk melamar pekerjaan. Tokutei ginou adalah kesempatan untuk bekerja di Jepang tanpa menggunakan agen penyalur. Anda dapat belajar bahasa sendiri dan ketika mendapatkan seluruh sertifikat yang dibutuhkan Anda langsung bisa melamar tanpa harus menunggu kuota dan sebagainya.<\/p>\n

        | Studi kasus<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Jika Anda\u00a0ex-magang dan ingin kembali ke perusahaan lama.<\/strong>\u00a0Anda bisa menghubungi staf yayasan untuk memberitahu keinginan Anda. Apabila Anda sudah memiliki izin dari perusahaan lama untuk kembali, maka Yayasan Jira Jepang akan membantu untuk mengkonfirmasi ke pihak perusahaan. Jika dari pihak perusahaan bersedia, dan setelah diperiksa segala perizinan dan aman, maka kami akan bekerja sama dengan Touroku Shien Kikan persiapkan proses keberangkatan. Dari penanda tanganan surat kontrak hingga sampai di Jepang.<\/li>\n
        2. Jika Anda\u00a0ex-magang dan ingin bekerja di bidang yang sama<\/strong>. Anda bisa menghubungi staf yayasan dan mengirimkan dokumen yang diperlukan seperti senmonkyu dan hyokachosho. Jika Anda memiliki dokumen tersebut dan lengkap maka Anda tidak perlu melaksanakan ujian bahasa dan skill.<\/li>\n
        3. Jika Anda\u00a0baru belajar atau belajar tapi masih belum punya sertifikat<\/strong>. Silakan Anda menghubungi staf yayasan dan mendaftarkan diri ke yayasan kami untuk nantinya mendapatkan dukungan pendidikan hingga dapat sertifikat.<\/li>\n
        4. Jika Anda\u00a0sudah memiliki semua sertifikat<\/strong>\u00a0dan hanya ingin melamar pekerjaan di Yayasan Jira. Anda bisa menghubungi staf untuk mendaftarkan diri lowongan pekerjaan.<\/li>\n<\/ol>\n

          Jika Anda sudah memiliki dokumen yang diperlukan dan selesai melaksanakan kelas wajib. Maka selanjutnya adalah wawancara. Jika dinyatakan lolos, selanjutnya akan ada permintaan untuk MCU dan penanda tanganan kontrak. Setelah penanda tanganan kontrak, silakan menunggu untuk terbitnya COE. Ketika COE sudah terbit, Anda dipersilakan untuk apply visa dan tinggal menunggu keberangkatan.<\/p>\n

          *kami tidak akan memberikan janji bahwa Anda akan dijamin lolos. Hasil interview berada pada kemampuan Anda sendiri. Kami hanya memberikan dukungan yang dibutuhkan.<\/p>\n

          | Biaya<\/strong><\/p>\n

          Biaya yang ditanggung oleh calon pekerja yang dibayarkan ke Yayasan Jira adalah\u00a0Rp 0,- atau gratis<\/strong>. Yayasan Jira tidak memungkut biaya apapun untuk dibayarkan ke yayasan kami. Akan tetapi mohon dipersiapkan dana mandiri yang nanti dibutuhkan selama proses yaitu :<\/p>\n

            \n
          1. MCU (biaya berbeda pada setiap rumah sakit)<\/li>\n
          2. Paspor 350.000-650.000 dibayarkan di kantor pengurusan paspor<\/li>\n
          3. Visa 582.000-700.000<\/li>\n
          4. Uang saku 1-2 bulan pertama (cukup dari 5.000.000~)<\/li>\n<\/ol>\n

            Tidak ada biaya pengurusan dokumen, administrasi, dll. Untuk biaya tiket, kami usahakan untuk dibayarkan terlebih dahulu oleh perusahaan yang nantinya dipotong dari gaji. Kemudian biaya tempat tinggal akan dijelaskan lebih rinci pada saat penanda tanganan surat kontrak.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Tokutei Ginou atau Specified Skilled Worker (SSW) adalah visa kerja yang diperkenalkan oleh pemerintah Jepang pada April 2019. Visa ini memungkinkan tenaga kerja asing terampil bekerja di berbagai sektor yang kekurangan tenaga kerja. Syarat utama….<\/p>","protected":false},"featured_media":1676,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[7,6],"tags":[],"class_list":["post-1880","info_penting","type-info_penting","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coe","category-info-jepang"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/info_penting\/1880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/info_penting"}],"about":[{"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/info_penting"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/info_penting\/1880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opa.asia\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}